Referencia del Curso: HAMEC

Objetivo General:

- Afrontar el cambio como una forma de mejora
- Adaptación continua al cambio
- Seleccionar los métodos apropiados para abordar el cambio.
- Diferenciar las estrategias eficaces de las ineficaces a la hora de implantar un cambio
- Identificar los métodos para preparar a su personal para el cambio.
- Identificar las normas básicas para conseguir una comunicación eficaz durante el cambio
- Elegir las estrategias más eficaces para liderar el cambio.


Contenido:

- Afrontar el cambio continuo.
- Como gestionar los riesgos del cambio.
- Como adaptarse a las nuevas exigencias
- Fomentar la capacidad innovadora
- Asumir riesgos para facilitar el cambio


Metodología:

- Damos un tratamiento teórico/práctico
- Se forma a lo participantes en las comportamientos claves para desarrollar esta competencia
- Aprender a enfrentarse al proceso del cambio
- Aprender a reconocer la importancia de desarrollar una actitud permanente de predisposición al cambio


Dirigido a:

- Profesionales de cualquier nivel que necesiten saber como enfrentarse a los procesos de cambio y conseguir actitudes y comportamientos favorables al mismo - Profesionales que requieran identificar los métodos para preparar a sus equipos frente al cam

Duración: 16 horas

Número de participantes: 6 Máximo

Persona contacto:
formacion@humanadvance.es